01
月次給与計算
体系的な月次給与計算および関連調整を行います。
人事・給与
給与計算と雇用関連コンプライアンスをサポート
正確な給与計算には、信頼できる従業員データ、タイムリーな処理、適切な法定対応が必要です。
IPKは、給与計算、給与MIS、法定控除、従業員記録、HRコンプライアンスの調整をサポートします。
サービス内容
総合的な給与・HRサポート
給与処理と関連コンプライアンスを体系的に管理するための実務的なサポートを提供します。
02
給与MIS・レポーティング
経営レビューと意思決定に役立つ明確な給与レポートを提供します。
03
法定給与コンプライアンス
該当する給与控除および法定要件をサポートします。
04
従業員記録・文書管理
従業員記録と給与関連文書を体系的に管理します。
05
入社・退職サポート
従業員の入社・退職に伴う給与関連業務をサポートします。
06
HRコンプライアンス調整
合意されたHRおよび雇用関連コンプライアンス要件を調整します。
私たちのプロセス
収集・処理・レビュー・報告
体系的な給与プロセスにより、正確性、タイムリーな処理、経営の可視性を支援します。
01
収集
給与データと従業員情報を収集します。
02
処理
給与および該当する法定控除を処理します。
03
レビュー
給与計算とコンプライアンス情報をレビューします。
04
報告
給与レポートと必要な経営情報を提供します。
主なメリット
正確性と機密性を重視した給与サポート
A structured payroll function helps businesses maintain accurate employee records, manage recurring compliance responsibilities and give management better visibility over people costs.
01
給与計算の正確性
体系的な処理とレビューを行います。
02
タイムリーなコンプライアンス
定期的な要件に対する明確なスケジュールを設定します。
03
明確な経営レポート
経営に役立つ給与情報を提供します。
04
機密情報の適切な取扱い
従業員および給与情報を責任をもって取り扱います。
給与についてご相談ください
お問い合わせ
給与・HRコンプライアンスをより体系的に
給与計算、従業員、HRコンプライアンスに関するご要望をご相談ください。